2025年泉州爱尔眼科医院员工待遇、发展与贡献大揭秘！-贵阳眼科

2025年泉州爱尔眼科医院员工待遇、发展与贡献大揭秘！

2025-06-09 00:50:50

分类	具体内容
工资待遇	本科生薪酬区间20K - 30K，100的岗位拿20 - 30K；另有数据显示本科工资9.8K
	整体工资4.5 - 6K占比多，占36.2，薪酬区间2K - 15K，67.2的岗位拿4.5 - 8K
	按地区统计，泉州工资6.8K，宁德工资7.6K
	应届生岗位平均工资与同地区比下降71，与同行比下降73，视光实习生10 - 80（泉州，应届毕业生，大专以上）
	工资6 - 8K占比多，占36.8
特定岗位工资	储备干部（总经理/经营院长）：15K - 25K（泉州，不限经验，本科以上）
特定岗位工资	副总经理（储备）：20K - 25K（泉州，不限经验，本科以上）
加班与年终奖	2名员工参与投票，100反馈经常加班
加班与年终奖	年终奖暂无反馈
招聘信息	新19个职位，2024年较2023年下降28；招聘类别医疗卫生/美容保健类占比多，占34.8，其次是商业零售类占22.5；学历大专占比多，占65.2，其次是本科占20.2；工作经验不限占比多，占38.2，其次是1 - 3年占25.8
招聘信息	义诊专员：已下线，4000 - 7000元（泉州，不限，大专），工作职责包括组织校园宣教、营销活动，现场筛查活动相关工作，开拓校园渠道，维护合作关系，物品管理，市场分析及完成上级安排工作等，职位福利有五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、员工旅游、周末双休、提供住宿
特定岗位要求与职责	储备干部（总经理/经营院长、副总经理储备）：30 - 35岁之间，管理、营销、医学类专业，本科及以上学历，具有8年以上企业中高层或医院管理经验；具备较强的经营管理能力、团队领导力、市场敏感度、抗压能力、学习能力以及沟通交流能力；在储备期充分了解行业、企业，通过轮岗储备学习，担任具体机构管理岗位，参与医院日常经营管理，协同推进学科建设、人才引进与培养，拓展与维护外部市场及公共关系；工作地点为福建省内各地市或县市医院
	手术室护士长：数据取决于当年在线职位薪酬样本，不能完全代表企业内部真实情况
	视光实习生：应届毕业生，大专以上，工作地区泉州
	义诊专员：负责组织开展校园宣教、营销活动；负责现场筛查活动的报名填表、视力检查等现场工作及资料统计录入；负责中小学校园渠道的开拓，维护合作伙伴的关系，提高医院的市场占有率；负责组内物品管理、资料的领用及登记；掌握市场现状，分析市场需求，并向上级提供应对方案；完成上级领导安排的其他工作
员工荣誉与贡献	章小华医师荣膺“丰泽区三八红旗手”称号，在2023年丰泽区妇幼健康职业技能竞赛中获项目竞赛一等奖，在2023年泉州市妇幼健康职业技能竞赛中获项目竞赛二等奖；日常医疗工作严谨、耐心、细心，积极参与社区义诊、儿童青少年近视防控校园体检等公益活动，是泉州市青少年近视防控宣传团的讲师及市青年文明号副团长，每年进行几十场近视防控宣讲讲座
	泉州爱尔眼科获2024年优质服务医院“医患和谐团队奖”、“提升患者体验实践奖”；福建省区获得“省区服务管理奖”
	周瑞武副主任参加爱尔眼科福建省区2024年眼底病专业手术技能考核（玻切手术考核）
医院发展与服务	自2017年开业起持续开展8S管理工作，2024年持续以患者体验为中心，建立“五心服务”患者服务团队；为住院患儿送礼物，为患者启动急救绿色通道手术等；开展以“强化服务效能聚焦体验口碑”为主题的优质服务医院评选活动
企业背景	爱尔眼科医院集团是中国规模大的眼科医疗连锁机构，中国IPO上市的医疗机构（股票代码300015），国内荣获“中国驰名商标”的眼科机构；截止2016年，已在全国28个省（市、区）建立了150余家专业眼科医院，年门诊量超过400万人；致力于引进和吸收的眼科技术与管理理念，以专业化、规模化、科学化为发展战略，探索出“分级连锁”经营管理模式；2013年与中南大学联合成立中南大学爱尔眼科学院
技术亮点	全飞秒精准4.0 - VISULYZE技术，在标准全飞秒SMILE 3.0基础上引入个性化Nomogram科学分析软件，可大数据统计量化分析手术安全性、稳定性、有效性、可预测性，使临床效果可视化，全环境、全流程、全变量控制影响因素，个性化精准用户屈光度调整值，提高手术精准度和质量

备注： 1. 泉州爱尔眼科员工工资待遇数据取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，以及近一年58条工资数据等，数据取决于岗位样本，仅供参考。 2. 手术室护士长历年工资变化数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况，仅供参考。

2025年泉州爱尔眼科医院员工待遇、发展与贡献大揭秘！

术语解释： 1. 8S管理工作：一般是在5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）基础上加上安全（Safety）、节约（Save）、服务（Service），通过这些管理手段规范医院各方面工作，提升医疗服务质量和患者就医体验。 2. 全飞秒精准4.0 - VISULYZE技术：是一种先进的眼科手术技术，它在原有的全飞秒手术技术基础上，利用科学分析软件对手术的各项指标进行量化分析和精准控制，为患者提供更个性化、更精准的手术方案，以提高手术效果和视觉体验。 3. 分级连锁：是爱尔眼科探索出的一种适应中国国情和市场环境的眼科医院连锁经营管理模式，利用人才、技术和管理等方面的优势，通过全国各连锁医院良好的诊疗质量、优质的医疗服务和深入的市场推广，实现集团化发展。